lunes, 23 de diciembre de 2013

Publicado el cuarto día de permiso en el BOE



El BOE ha publicado la Ley Orgánica 9/2013, de 20 de diciembre, de control de la deuda comercial en el sector público, cuya Disposición Adicional cuarta, en su apartado primero, fija: "El apartado k del artículo 48 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, queda con la siguiente redacción: «Por asuntos particulares, cuatro días cada año»"

Os adjuntamos enlace al BOE

viernes, 20 de diciembre de 2013

Día adicional con cargo a 2013 y hasta el 15 de febrero


En mesa general de Función Pública se ha acordado que el día más de asuntos propios se podrá disfrutar con cargo al 2013 y hasta el 15 de febrero. 

Probablemente mañana saldrá publicado en el BOE.

Cualquier otra información de que dispongamos os la trasladaremos inmediatamente.

Nota Informativa Comisión Técnica de Igualdad de la AGE 18-12-13




En la segunda y última Comisión Técnica de Igualdad de este año, la Administración nos informa sobre el plan Estratégico de igualdad de oportunidades que se encuentra en fase de borrador y que se presentará el día 22 al Consejo de Participación de la mujer para incorporar propuestas y donde la AGE va a presentar unas medidas como desarrollo de los siguientes ejes de actuación. CSI.F agradece que previamente se presente a esta Comisión. 



Eje 1: Medidas que fomenten la igualdad en el ámbito laboral, la elaboración de un Distintivo a los Departamentos Ministeriales, entidades y organismos que adopten medidas de igualdad: implantación de planes de igualdad, racionalización de horarios, buenas prácticas, para premiar y no sancionar a los organismos y departamentos que destaquen por su compromiso en el impulso de la igualdad de oportunidades en su política interna. 

Grupo de trabajo interpretación CIVEA: Monográfico funciones



INCREIBLE PERO CIERTO. Durante el último año la CIVEA ha recibido numerosas peticiones de aclaración de funciones encomendadas por los gestores a los trabajadores, ya que existían dudas de si dichas funciones correspondían al grupo profesional y actividad principal del trabajador. Debido al número significativo de expedientes que se habían remitido bien desde los diferentes Organismos, las Subcomisiones o las propias Organizaciones Sindicales, la Administración decidió acumularlas todas y realizar una reunión monográfica sobre funciones. Tras muchos meses de espera, tuvo lugar la reunión del grupo de trabajo de Interpretación de CIVEA. A continuación reproducimos el texto de la convocatoria que nos hizo Función Pública para que comprobéis que no estamos locos: 

Aprobada proposición no de ley sobre peritos y psicologos forenses



La Comisión de Justicia del Congreso de los Diputados ha aprobado este martes una proposición no de ley presentada por el Partido Popular, en la que se insta al Gobierno a crear un registro a nivel nacional que incluya a los psicólogos forenses y los peritos judiciales que hayan superado unos «requisitos mínimos de capacidad y profesionalidad» para actuar ante los tribunales.

Os dejamos enlace a la noticia

martes, 17 de diciembre de 2013

Reunión del Comité de Empresa de Órganos Centrales



El 28 de noviembre de 2013 ha tenido lugar la reunión ordinaria del Comité de Empresa, en la que bajo la presidencia de CSI●F, se han tratado los siguientes puntos: 

jueves, 12 de diciembre de 2013

CSI-F recuerda a Hacienda que los tribunales ya están dando la razón a los empleados públicos




· CSIF reclama al PP una hoja de ruta para recuperar las condiciones laborales

· CSIF defiende una Agencia Tributaria y unas AA.PP. despolitizadas




El presidente de la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), Miguel Borra, mantuvo hoy una reunión con el portavoz del Grupo Parlamentario Popular en el Congreso de los Diputados, Alfonso Alonso, para abordar diferentes reivindicaciones del colectivo de empleados públicos.

CSI-F, como sindicato más representativo en las administraciones públicas, considera que el Grupo Popular, como partido que sustenta al Gobierno, debe marcar una hoja de ruta en el ámbito parlamentario para recuperar las condiciones laborales y compensar los esfuerzos realizados, según se vaya avanzando en la recuperación económica.

El primer paso debería ser la devolución de la paga extra de 2012, tal y como se han comprometido los gobiernos de Castilla León y Extremadura. Esta devolución, al menos de la parte devengada (tal y como están reconociendo diferentes tribunales en toda España) debería producirse desde ya, a través de un crédito extraordinario en los Presupuestos Generales del Estado para 2014.

jueves, 5 de diciembre de 2013

Castilla y León anuncia la devolución de parte de la extra de diciembre de 2012



Se trata de los 44 días devengados antes de la entrada en vigor del recorte de Rajoy en julio del año pasado.

Tras un escrito de CSIF, la Consejera de Hacienda de Castilla y León ha anunciado la devolución de esa parte de paga extra y se ha comprometido a convocar una reunión a la mayor brevedad para pactar un calendario de devoluciones. 

CSIF se ha dirigido a todos los Gobiernos autonómicos, a los Ayuntamientos y al Ministerio de Hacienda para que esta medida se haga extensiva, de forma inmediata, a todos los empleados públicos. 

CSIF valora positivamente el paso dado por la Comunidad de Castilla y León y que también han dado algunos Ayuntamientos que ya han abonado la paga extra a sus empleados públicos pero; CSIF seguirá exigiendo la devolución en nómina de la totalidad de la paga extra de diciembre de 2012 injustamente arrebatada a los empleados públicos en julio de ese año.

Los empleados públicos recuperarán un día por asuntos particulares


NOTA DE PRENSA DEL MINISTERIO DE HACIENDA:

Los empleados públicos recuperarán un día por asuntos particulares.
Los días pasan a ser cuatro al año.
Los empleados públicos recuperarán un día por asuntos particulares, que se añadirá a los tres que establece el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad.
Una enmienda de adición al Proyecto de Ley Orgánica de control de la deuda comercial en el sector público, que se tramita en el Senado, introduce una modificación del Estatuto Básico del Empleado Público que establecerá cuatro días para asuntos particulares al año en lugar de los tres actuales.
La perspectivas de la economía española permiten hoy que se plantee la ampliación de este permiso en un día más, tal y como anunció el ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, el pasado lunes, teniendo en cuenta que los empleados públicos han contribuido decisivamente al esfuerzo de consolidación fiscal de las administraciones públicas, lo que además ha venido acompañado de un incremento de su eficiencia al continuar prestando los servicios públicos con un alto nivel de calidad. Este nuevo escenario económico permite, por tanto, modificar el precepto citado del Estatuto Básico del Empleado Público, como normativa aplicable al personal de todas las administraciones públicas.