Permisos y licencias

jueves, 18 de diciembre de 2014

miércoles, 3 de diciembre de 2014

ACLARACIONES SOBRE LAS BASES DE PROMOCIÓN INTERNA Y TURNO LIBRE PARA EL PERSONAL LABORAL DE LA AGE

La promoción interna y el turno libre no se desvinculan con la modificación del art. 28 del CU. (la modificación del art. 28 sólo cambia que se llevará a CIVEA “… La convocatoria anual de los distintos grupos, áreas y especialidades” cuando antes decía “grupos y categorías profesionales. Se desvinculan con la modificación del art. 30. Esta modificación apoyada por la mayoría de la parte social, permite que en años en los que por los recortes no se publiquen plazas al turno libre (algo habitual en los últimos años) sí que pueda convocarse promoción interna, garantizando así el legítimo derecho de los trabajadores a la promoción en su trabajo. Antes se establecía la obligatoriedad de acumular las plazas no cubiertas en promoción a las del turno libre, de modo que si no había turno libre, no podía haber promoción (ha sucedido los dos años anteriores). Ahora se elimina la obligatoriedad, pero en las bases se puede acordar la acumulación si se publica turno libre.

martes, 2 de diciembre de 2014

CSI-F EXIGE AL MINISTERIO DE JUSTICIA TRANSPARENCIA E INFORMACIÓN SOBRE LA DISTRIBUCIÓN DE LAS DEPENDENCIAS Y PUESTOS DE TRABAJO EN LA NUEVA SEDE DE LA AUDIENCIA NACIONAL


En la reunión celebrada 27 de noviembre en la Gerencia de Órganos Centrales del Comité de Seguridad y Salud, tanto CSI-F como el resto de las organizaciones sindicales representativas criticamos la falta de transparencia de la Administración en el proceso de puesta en marcha de la nueva sede la Audiencia Nacional, y el desprecio que supone hacia los trabajadores la falta de información actual. 

lunes, 1 de diciembre de 2014

NOTA INFORMATIVA PLENO DE LA CIVEA 28/11/14

El pasado viernes tuvo lugar el pleno de la CIVEA con el siguiente orden del día:

APROBACIÓN ACTA Nº 15 Tras incluir las observaciones de la parte social, se procede a su aprobación.

APROBACIÓN CRITERIOS PROMOCIÓN INTERNA/TURNO LIBRE: OFERTA EMPLEO PÚBLICO 2014 Tras una larga negociación en la que han sido admitidas por la Administración la mayor parte de las reivindicaciones de la parte social, se aprueban los criterios generales aplicables a la promoción interna y el turno libre con los votos favorables de CSI-F y UGT. Pese a que somos conscientes que las plazas ofertadas son insuficientes para las necesidades reales de los Departamentos, se ha conseguido la convocatoria de una oferta de turno libre que en principio no estaba prevista y además una promoción interna que ha sido posible solo gracias a la modificación del artículo 30. Además se admite la petición de CSIF de permitir de manera extraordinaria a los trabajadores del área funcional 3 presentarse a la promoción desde dos grupos inferiores. La razón de tal excepción es que en esta área en muchas ocasiones no existe grupo intermedio (ejem. En el grupo 4 están los técnicos de enfermería y en el 2 los enfermeros sin que exista categoría intermedia en la rama sanitaria). Se adjunta como anexo toda la documentación relativa a este punto. 

martes, 25 de noviembre de 2014

viernes, 14 de noviembre de 2014

Listados definitivos Acción Social del territorio Ministerio

El Ministerio de Justicia nos acaba de remitir los Listados Definitivos de Adjudicatarios y Excluidos de Acción Social 2014. 


Los interesados podéis consultarlo en la web del portal de la Administración de Justicia o llamar a nuestros delegados.

La acción social se abonará en la nómina de noviembre.

martes, 11 de noviembre de 2014

OFERTA EMPLEO PÚBLICO PERSONAL LABORAL OEP/PROMOCIÓN INTERNA

En relación con informaciones partidistas vertidas sobre la modificación del artículo 30 del C.U., os aclaramos lo siguiente.

El acuerdo de 3 de abril de 2014 de la Comisión Negociadora del III Convenio Único (firmado por la mayoría de la Parte Social), que supone la modificación del artículo 30 del C.U. (convocatorias de ingreso y promoción); lo que hace es ELIMINAR LA LIMITACIÓN QUE CONTENÍA ESTE ARTÍCULO AL DISPONER DE MANERA OBLIGATORIA QUE LAS PLAZAS DE TURNO LIBRE Y DE PROMOCIÓN INTERNA SE PUBLICARAN EN UNA ÚNICA CONVOCATORIA. Esto ha supuesto en los últimos años en los que no ha existido oferta de empleo para el personal laboral del C.U. (con la excepción de la convocatoria especial para discapacitados intelectuales), la supresión de la promoción interna para los trabajadores puesto que la Administración argumentaba que el Convenio establecía que al no convocarse turno libre, no se podía convocar promoción.

jueves, 6 de noviembre de 2014

CSIF en mesa sectorial solicita mejores condiciones laborales para el personal laboral de la administración de justicia

Aprovechando la presencia del Ministro y la Secretaria de Estado CSIF muestra su preocupación por el personal laboral que presta sus servicios en la administración de justicia instando al Ministro que aborde de forma efectiva las reivindicaciones que este sindicato lleva formulando desde hace varios años, como son:

ü Cobertura de vacantes;
ü Inexistente movilidad de los trabajadores;
ü Aún habiéndose aprobado en subcomisión un plan de productividad somos el único departamento del CU que a día de hoy no lo tiene;
ü Reclasificaciones que CSIF lleva tiempo exigiendo tanto la de los peritos judiciales que pasen todos al grupo 2 atendiendo a que los peritos judiciales encuadrados en el grupo 3 realizan las mismas funciones que los encuadrados en el grupo 2 y la de los traductores e intérpretes, mal encuadrados desde su origen, y que en este momento si quiere el Ministerio puede aprovechar la transposición de la DIRECTIVA 64/2010/UE en vez de potenciar la externalización de los servicios; La existencia de un registro para traductores y peritos externos, únicamente nos conduce a que acaben ocurriendo escándalos como el que ahora está investigando dentro de la “operación púnica” el Juez Velasco,  relativo a la concesión de casi un millón de euros a una empresa sin experiencia para suministrar traductores a los juzgados.

ü La Subcomisión aprobó y elevó propuesta de reclasificación de los oficiales de actividades específicas a la Comisión de Análisis para la Profesionalidad del Convenio Único de CIVEA para su estudio. Teniendo en cuenta que esta comisión no se ha reunido, CSI-F una vez más exige a la Administración que envíe escrito a CIVEA solicitando que se reúna teniendo en cuenta que según el convenio tiene carácter permanente y es el órgano competente para estudiar la propuesta de reclasificación de los oficiales de actividades específicas.

OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO Y PROMOCIÓN INTERNA PARA PERSONAL LABORAL DE CONVENIO ÚNICO

El 4 de noviembre, a las 10 horas, tuvo lugar una nueva reunión del grupo de trabajo de CIVEA sobre OEP y promoción interna de personal laboral. En ella se nos facilitó la siguiente información:

Las encomiendas de gestión de los distintos grupos y áreas funcionales, que se publicarán en el BOE (antes de finalizar 2014), queda de la siguiente manera: 


MINISTERIO DE DEFENSA
Grupos Profesionales 1 y 2 (todas las áreas funcionales)
MINISTERIO DE HACIENDA Y ADM. PÚBLICAS
Grupos profesionales 3 y 4 (área funcional 1)
MINISTERIO DE AGR., ALIM. Y MEDIO AMBIENTE
Grupos profesionales 3 y 4 (área funcional 2)
MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL (OO.AA.)
Grupos profesionales 3 y 4 (área funcional 3)


viernes, 31 de octubre de 2014

NOTA INFORMATIVA REUNIÓN PROTOCOLO DE AGRESIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA EN EL TRABAJO EN LA AGE

CSI-F participa en la reunión para la elaboración del documento final del Protocolo de Actuación frente a la Violencia en el Trabajo en la AGE. Propuesta que CSI-F presentó en julio y noviembre del 2013 en las respectivas reuniones de la Comisión Técnica de Prevención y la Administración finalmente recogió el guante y se comprometió a abordar la redacción del mismo. 


CSIF se felicita haber visibilizado esta necesidad en un tiempo record y está convencido de que este protocolo servirá para proteger y conseguir el respeto a la dignidad de los/las empleados/as públicos/as. 



miércoles, 29 de octubre de 2014

CSIF ASISTE A LAS JORNADAS SOBRE LA TRANSPOSICIÓN DE LA DIRECTIVA 2010/64/UE.

Enlaces relacionados:
Programa de las jornadas
Informe CSIF

El pasado 17 de octubre de 2014 tuvo lugar en la sede de las instituciones europeas en España la «Jornada sobre la transposición de la Directiva 2010/64/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 20 de octubre de 2010 relativa al derecho a interpretación y a traducción en los procesos penales». Intervinieron representantes de diferentes órganos jurisdiccionales y gestores de varias Comunidades Autónomas, así como representantes de diferentes asociaciones profesionales de traductores e intérpretes (APTIJ y ASETRAD) y asociaciones empresariales (ASPROSET y ANETI). 


viernes, 24 de octubre de 2014

NOTA INFORMATIVA REUNIÓN GRUPO DE TRABAJO OEP Y PROMOCIÓN INTERNA. CIVEA



El 21 de octubre ha tenido lugar una reunión del grupo de trabajo de CIVEA sobre OEP y promoción interna de personal laboral.

En ella se nos ha facilitado la siguiente información:   (NOTA: Hasta ahora estamos trabajando con borradores de modo que la información con la que contamos a día de hoy es susceptible de sufrir algunos cambios no tanto en los totales de las plazas a convocar en cada Organismo como en la cantidad que se publicará de cada grupo profesional y área funcional). 




CSIF MANTIENE REUNIÓN CON EL GRUPO PARLAMENTARIO POPULAR

CSIF MANTIENE REUNIÓN CON EL GRUPO PARLAMENTARIO POPULAR, TRAS PRESENTAR ENMIENDAS AL PROYECTO DE LEY ORGÁNICA POR LA QUE SE MODIFICA LA LEY DE ENJUICIAMIENTO CRIMINAL PARA TRASPONER LA DIRECTIVA 2010/64/UE

Representantes de CSIF asistieron a una reunión que tuvo lugar el 16 de octubre en el Congreso de los Diputados con miembros del grupo parlamentario popular.

jueves, 9 de octubre de 2014

CSIF LLEVA A EUROPA LA RECLAMACIÓN DE LOS TRADUCTORES E INTÉRPRETES

Representantes de CSIF mantienen una reunión en Bruselas con los responsables de vigilar la transposición de la  DIRECTIVA 2010/64


Tras las gestiones realizadas por CSIF el pasado 19 de mayo a través de la CESI (Confederación europea de sindicatos independientes) a la que pertenece CSIF, se concretó una reunión en la Dirección General de Justicia de la Comisión Europea (BRUSELAS) para el pasado 3  de octubre.

 

Enel transcurso de esta reunión CSIF ha expuesto las inquietudes de nuestro sindicato con respecto a la transposición de la Directiva 2010/64 en España, en especial a lo referente a los trabajadores e intérpretes en  plantilla que trabajan en el ámbito judicial y policial. 


viernes, 3 de octubre de 2014

OFERTA PÚBLICA DE EMPLEO Y PROMOCIÓN INTERNA 2014 PERSONAL LABORAL DEL CONVENIO ÚNICO

El 2 de octubre ha tenido lugar la segunda reunión del grupo de trabajo OEP-Promoción Interna 2014 para el personal laboral de la Administración General del Estado.
Se continúa con la negociación de los criterios de las bases, incluyéndose, para las plazas de promoción interna, lo referido en art. 30.2 del C.U. “La CIVEA autorizará de forma excepcional, para puestos del área funcional de actividades específicas, la promoción interna de los trabajadores del siguiente grupo profesional inferior”, es decir, que el personal del grupo 5, área 3 pueda promocionar al grupo 3 del área 3 y los del grupo 4, área 3 al grupo 2 del área 3, siempre y cuando cumplan los requisitos de titulación y cualificación exigidos.
La gestión y convocatoria de promoción interna se encomendará al Departamento Ministerial que más plazas haya ofertado para cada grupo profesional concreto o categoría, intentando que los exámenes no coincidan en días para que los interesados se puedan presentar a cualquier convocatoria.
En cuanto a las titulaciones exigidas, y por analogía con el personal funcionario, se incluye la posesión de Grado como titulación válida para los grupos profesionales1 y 2 (EBEP). Por parte de la Administración se nos informa que las plazas convocadas para discapacitados intelectuales serán para cubrir vacantes en la periferia, dado que las de la convocatoria anterior fueron exclusivamente para Madrid.
Desde CSIF proponemos, que en la manera que sea posible, todas las plazas convocadas por el turno libre salgan sin complemento y que estos sean adjudicados a plazas ocupadas. Se prevé una próxima reunión en la semana del 20 de octubre, donde esperamos terminar de concretar los criterios de las bases y se nos facilite toda la información sobre las plazas a convocar.

jueves, 2 de octubre de 2014

SENTENCIA DIAS ADICIONALES POR ANTIGUEDAD PERSONAL LABORAL.

SENTENCIA CONFLICTO COLECTIVO DÍAS EXTRAS DE ASUNTOS PROPIOS Y VACACIONES POR ANTIGÜEDAD PARA EL PERSONAL LABORAL DEL CONVENIO ÚNICO DE LA AGE La sala de lo social de la Audiencia Nacional ya ha dictado sentencia DESESTIMATORIA sobre el conflicto colectivo presentado por CSI-F para recuperar los días extras de asuntos propios por antigüedad, cuyo juicio se celebró el día 25. La Asesoría Jurídica estudiará la conveniencia de recurrir la mencionada sentencia.

SUBCOMISIÓN DELEGADA DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA



Con fecha 25 de septiembre de 2014, en sesión de mañana, se reunió la Subcomisión Delegada de la Administración de Justicia, estando presentes: la Administración, CSIF, y el resto de Organizaciones Sindicales y se trataron los siguientes temas:

martes, 30 de septiembre de 2014

CONCURSO DE TRASLADOS

En el BOE del día 29 de septiembre se publica la resolución del concurso de traslados de personal laboral. Los listados de adjudicatarios los podéis consultar en FUNCIONA y en la página web de Función Pública www.seap.minhap.gob.es

y también puedes consultarlo en el BOE

lunes, 17 de febrero de 2014

Sin acuerdo para la acción social 2014

CSI·F se levanta de la mesa. 
El Ministerio de Justicia asigna la misma cantidad que la de 2013 para acción social que, a su vez, es un 76% menor de la que se presupuestó en el año 2011.

miércoles, 5 de febrero de 2014

Comisión de seguimiento del concurso de traslados para el personal del convenio único de AGE

El pasado día 29 tuvo lugar la primera reunión de la Comisión de Sguimiento del concurso de traslados de personal laboral publicado el 25 de noviembre de 2013. Podemos informaros de lo siguiente: 

miércoles, 29 de enero de 2014

CSI-F se felicita de la retirada del proyecto de privatización de la Sanidad madrileña



Reclamamos una reunión urgente con el nuevo consejero y considera que esta rectificación es un triunfo de la sociedad civil.

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F), sindicato más representativo en las administraciones públicas, ha celebrado hoy la retirada por parte del Gobierno de la Comunidad de Madrid del proceso de privatización de la Sanidad madrileña, tras la confirmación de la suspensión cautelar del mismo por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid.

CSI-F considera que esta rectificación en toda regla se ha producido gracias a la contestación social protagonizada por las organizaciones de profesionales, plataformas ciudadanas y sindicatos de la Sanidad. Este sindicato entiende que ha sido un triunfo en toda regla de la sociedad civil y democrática contra una decisión injusta por la que hay que felicitarse.
 

martes, 28 de enero de 2014

CSI-F y CERMI firman un convenio para fomentar la inserción laboral de personas con discapacidad



La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSI-F) de la Comunidad de Madrid y el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) de la región han firmado un convenio de colaboración que tiene como fin fomentar la inclusión de las personas con discapacidad en aquellas esferas relacionadas con los servicios y empleados públicos de la Comunidad.

viernes, 17 de enero de 2014

Comisión de seguimiento del concurso de traslados

Función Pública nos ha convocado el próximo 29 de enero para la primera reunión de la comisión de seguimiento del concurso de traslados.

Asuntos a tratar:

1.- Información sobre el seguimiento del concurso de traslados de personal laboral y análisis de las cuestiones suscitadas.
2.- Estudio de los aspectos propuestos por las organizaciones sindicales.

jueves, 16 de enero de 2014

Nóminas - Actualización datos bancarios territorio Ministerio


Ante las múltiples dudas que están surgiendo con la aplicación del nuevo código bancario (IBAN) CSI·F se ha puesto en contacto con HABILITACIÓN CENTRAL donde nos han informando que NO ES NECESARIO FACILITAR DICHO CÓDIGO POR ESCRITO AL MINISTERIO, si bien es CONVENIENTE COMPROBAR en el Portal de la Administración de Justicia (https://www.administraciondejusticia.gob.es), accediendo al mismo con nuestro código de usuario y contraseña, que nuestros datos bancarios actuales coinciden con el nuevo código IBAN facilitado por nuestra entidad bancaria y en el caso de que no se correspondan, actualizarlos.

Código IBAN: ¿Qué es y en que nos afecta?



A partir del 1 de febrero será obligatorio operar con este nuevo código de identificación de nuestra cuenta corriente.

Ante las numerosas consultas recibidas, CSIF informa:


¿Qué es el IBAN?

Se trata de un código identificativo de la cuenta corriente que sustituye al tradicional Código de Cuenta Cliente o CCC. En realidad, el IBAN se construye a partir de este CCC al que se le añaden cuatro dígitos: dos letras identificativas del país (en el caso de España serán las letras ES) y dos números.

Así, las cuentas pasarán de tener 20 dígitos a tener 24.


¿Para qué sirve el IBAN?

El IBAN permite a los particulares y empresas realizar pagos electrónicos tanto nacionales como internacionales con una regulación común. Este código opera en la Zona Unica de Pagos (SEPA en sus siglas en inglés) de la que forman parte 33 países: los 28 miembros de la UE más Islandia, Liechtenstein, Mónaco, Noruega y Suiza.  

lunes, 13 de enero de 2014

Modificación de las condiciones de trabajo de los traductores e intérpretes del III Convenio Único de la AGE


CSI-F junto a otras organizaciones sindicales, solicita reunión a la Comisión de Justicia encargada de la transposición de la Directiva 2010/64/UE de 20 de octubre, relativa al derecho a interpretación y a traducción en los procesos penales, e igualmente a Función Pública para aclarar las dudas sobre las posibles consecuencias que la transposición pudiera tener sobre los traductores e interpretes pertenecientes al III Convenio Único de la AGE.

Os mantendremos informados. 

viernes, 10 de enero de 2014

Información del Ministerio sobre el disfrute del cuarto día de asuntos particulares de 2013


Según información del Ministerio de Justicia y en lo que afecta a su ambito competencial, en relación al disfrute del cuarto día de asuntos particulares correspondiente al 2013, el mismo se podrá disfrutar hasta el 15 de febrero tal y como se recoge en la resolución de 23 de diciembre de 2013 (BOE 24 de diciembre) en su apartado 2 de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas y por lo tanto no dictará ninguna instrucción al respecto para su remisión a las distintas Gerencias Territoriales.

Os mantendremos informados de cualquier tema relacionado con esta circunstancia.