Directrices básicas para el desarrollo de la PRL en la Administración General del Estado

El INSHT ha publicado el documento Directrices básicas para el desarrollo de la PRL en la Administración General del Estado como respuesta a la necesidad en  ocasiones de normativa específica. El objetivo de este documento de ‘Directrices’ es definir y determinar las actividades a seguir por cualquier departamento, con la ayuda de su servicio de prevención, para cumplir con las regulaciones específicas aplicables y mejorar la seguridad y la salud de los empleados públicos, siendo un complemento del Sistema de Gestión de Riesgos Laborales establecido para la Administración General del Estado.

NOTA INFORMATIVA REUNIÓN PROTOCOLO DE AGRESIÓN FRENTE A LA VIOLENCIA EN EL TRABAJO EN LA AGE

CSI-F participa en la reunión para la elaboración del documento final del Protocolo de Actuación frente a la Violencia en el Trabajo en la AGE. Propuesta que CSI-F presentó en julio y noviembre del 2013 en las respectivas reuniones de la Comisión Técnica de Prevención y la Administración finalmente recogió el guante y se comprometió a abordar la redacción del mismo. 

CSIF se felicita haber visibilizado esta necesidad en un tiempo record y está convencido de que este protocolo servirá para proteger y conseguir el respeto a la dignidad de los/las empleados/as públicos/as. 

Nota informativa de la comisión técnica de prevención

CSI.F participa en la segunda reunión de este año de la Comisión Técnica de Prevención con los  siguientes puntos en el orden del día: 

 1.- Actualización del Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales de la Administración  General del Estado 

Se presenta el Sistema de Gestión de Prevención de Riesgos Laborales, con los 28 procedimientos agrupados en 12 capítulos juntó a un manual, de los que cinco han sido actualizados  desde que se publicaron mediante Resolución de 17 de febrero de 2004. Desde entonces se han  producido cambios en la normativa que debían incorporarse. Estos cinco procedimientos son: