Ayer 21 de octubre se reúne el grupo de
trabajo de traslados con el fin de evaluar la propuesta presentada, unos días
antes, por la Administración sobre la convocatoria de concursos de traslados
que afecta al personal laboral de la AGE.
En esta propuesta, la Administración plantea
a las Organizaciones Sindicales las convocatorias consecutivas de los puestos
de trabajo que, de acuerdo al III Convenio Único, deben ser objeto de cobertura
mediante concurso de traslados, en lugar de una sola convocatoria, debido a la
práctica imposibilidad de convocarla y gestionarla en un espacio prudencial de
tiempo.
CSI·F expone que podría aceptar el calendario
propuesto de partición del concurso de traslados, siempre y cuando se garantice
que saldrían todas y cada una de las plazas a las que obliga el Convenio Único,
así como el conocimiento previo de todos los puestos de trabajo que se vayan a
ofertar, con el fin de que nadie se vea perjudicado al no saber cuál es la
plaza que más le interesa y en qué proceso va a salir, dado que de elegir
alguna de la primera convocatoria, y ser adjudicatario, no podría concursar en
la segunda, aunque hubiese una plaza que le interesase más, debido a que deben transcurrir dos años para
poder volver a concursar.
Debatida ampliamente la propuesta de acuerdo
por todas las partes, y expresada la opinión y peticiones al respecto de cada
Organización Sindical, se plantea la modificación de la propuesta en cuanto a
las plazas a convocar en cada proceso, lo que llevaría a un retraso en la
convocatoria del concurso de traslados.
Dadas estas dos opciones, que a continuación
detallamos, CSI·F se postula en la primera propuesta de
acuerdo debido a que el primer concurso de traslados se publicaría antes de la
finalización de este año, no teniendo que demorar más el proceso.
PRIMERA PROPUESTA
DE ACUERDO
1ª CONVOCATORIA
- Se realizaría antes de finalizar el año
2015.
- Incluirían los puestos de trabajo
ocupados mediante adscripciones provisionales por reingreso al servicio
activo (art. 57 III Convenio Único) y adscripciones temporales a puestos
vacantes (art. 32.4 III Convenio Único) acordadas hasta el día 30 de
septiembre de 2014.
- Un máximo de 100 puestos vacantes
En conjunto supondrían aproximadamente unas 530 plazas a convocar.
2ª CONVOCATORIA
- Tramitación a finales de febrero o
primeros de marzo de 2016.
- Incluirían el resto de plazas en
adscripción provisional y temporal autorizadas hasta el 1 de septiembre de
2015.
- Unos 150 puestos de trabajo vacantes.
En conjunto supondrían aproximadamente unas 700 plazas a convocar
3ª CONVOCATORIA
- Se convocaría en el último trimestre de
2016.
- Incluirían los puestos de adscripción
temporal y provisional autorizados hasta el 1 de septiembre de 2016.
- Puestos vacantes cuyo complemento haya
sido reasignado temporalmente a puesto ocupado, cuando dichas asignaciones
no hayan sido resueltas en otros ámbitos de negociación o en el propio
marco de la CIVEA en aplicación del contenido de la disposición adicional
undécima del III Convenio Único.
- Los puestos afectados por los art. 21
(movilidad funcional) y 22 (desempeño de puestos de trabajo de distinto
grupo profesional) del referido Convenio.
En esta tercera convocatoria no se sabrían, al carecer actualmente de
la información, del número de plazas y de los puestos afectados a convocar.
SEGUNDA PROPUESTA
DE ACUERDO
1ª CONVOCATORIA
- Se realizaría antes de finalizar primer
trimestre de 2016.
- Incluirían los puestos de trabajo
ocupados mediante adscripciones temporales a puestos vacantes (art. 32.4
III Convenio Único) acordadas hasta el día 1 de septiembre de 2015.
- Un máximo de 100 puestos vacantes
En conjunto supondrían aproximadamente unas 679 plazas a convocar.
2ª CONVOCATORIA
- Tramitación a finales del segundo
trimestre de 2016.
- Incluirían las plazas en adscripción
provisional (art. 57 III Convenio Único) y los puestos afectados por los
art. 21 (movilidad funcional) y 22 (desempeño de puestos de trabajo de
distinto grupo profesional) del referido Convenio, hasta el 1 de
septiembre de 2015.
- Unos 150 puestos de trabajo vacantes.
En conjunto supondrían aproximadamente unas 534 plazas a convocar más
los arts. 21 y 22.
3ª CONVOCATORIA
- Se convocaría en el último trimestre de
2016.
- Incluirían los puestos autorizados en
adscripción temporal y provisional que quedaran pendientes hasta el 1 de
septiembre de 2016.
En esta tercera convocatoria no se sabrían, al carecer actualmente de
la información, del número de plazas y de los puestos afectados a convocar.
De acuerdo con datos extraídos de la base del
Registro Central de Personal, el número de plazas ocupadas temporalmente
mediante art. 32.4 y 57, considerado como base para la elaboración de las
anteriores propuestas, es la siguiente:
|
PUESTOS OCUPADOS
|
Hasta 30/09/2014
|
Desde 01/10/2014 a 01/09/2015
|
TOTALES
|
|
Adscripciones
provisionales
|
127
|
257
|
384
|
|
Adscripciones
temporales
|
303
|
276
|
579
|
|
TOTALES
|
430
|
533
|
|
Todas las convocatorias de concursos de
traslados de personal laboral que se proponen se ajustarían a las bases y
criterios del convocado por Resolución de 25 de noviembre de 2013 con aquellas
modificaciones que resulten aprobadas en el Grupo de Trabajo de Concursos de
Traslados del Convenio Único.
Debido a que algunas Organizaciones
Sindicales no se decantaron por alguna de las propuestas, o por ninguna, quedó
pendiente la decisión final de la propuesta elegida, siendo el lunes 26 de
octubre el último día del que disponen para notificarla.
Desde CSI·F os comunicaremos, en cuanto lo sepamos, la
decisión tomada al respecto.
¡¡SEGUIREMOS
INFORMANDO!!
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